Wir fördern innovative und wirksame Ansätze zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts.
Demografischer Wandel, Migration, Chancengleichheit und digitale Transformation sind die großen gesellschaftlichen Themen unserer Gegenwart. Unsere Aktivitäten sollen den sozialen Zusammenhalt fördern und zur Lösung dieser großen Herausforderungen beitragen. Dabei bevorzugen wir Initiativen, die junge Menschen zu wertvollen Stützen der Gesellschaft entwickeln und unseren Mitarbeitenden ehrenamtliches Engagement ermöglichen.
Während unserer „Social Days“, die wir an verschiedenen Standorten ausrichten, werden die Mitarbeitenden selbst aktiv und widmen sich einen Tag lang einem gemeinnützigen Zweck. Dieses „hands-on volunteering“ ist ihr direkter Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und stärkt gleichzeitig ihren Teamgeist.
Wir unterstützen darüber hinaus ausgewählte Vereine und Institutionen mit Spenden.
Ein bei den Mitarbeitenden beliebtes Projekt ist z. B. die Weihnachts-Wunschzettel-Aktion, die an einigen unserer Standorte, wie Luxembourg, Prag, London und Eschborn, stattfindet. In Kooperation mit sozialen Institutionen erfüllt die Deutsche Börse seit vielen Jahren Kinderwünsche zu Weihnachten. Mitarbeitende können die Wunschzettel der Kinder nehmen und die Wünsche erfüllen. So bekommen auch Kinder aus benachteiligten Familien Weihnachtsgeschenke.
Einige Projekte laufen über das ganze Jahr; Mitarbeitende organisieren Charity Bake Sales, um Organisationen und Projekten zu helfen, die ihnen am Herzen liegen.
Seit vielen Jahren nimmt die Deutsche Börse an verschiedenen sportlichen Firmenläufen, wie dem J.P. Morgan Lauf in Frankfurt oder dem Business Run in Luxemburg, teil. Dadurch fördern wir die sportliche Betätigung und Gesundheit der Mitarbeitenden und tragen gleichzeitig zu sozialen Zwecken bei.
Bildung im Bereich Umweltschutz ist uns ein großes Anliegen. Es besteht eine konzernweite Bemühung, Abfall zu reduzieren und ein größeres Bewusstsein für Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit zu schaffen.
Das Thema Diversity wird bei uns großgeschrieben. Unser LGBTIQ-Netzwerk „marketPride“ ist an sechs Standorten aktiv und zählt rund 400 Mitglieder. Einmal im Jahr in den Sommermonaten feiern wir den „Pride Month“, um die LGBTIQ-Community zu unterstützen und ein einladendes und einbeziehendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
