Wir unterstützen eine Kultur des offenen Dialogs, des Vertrauens und der gegenseitigen Akzeptanz unserer Vielfalt. An allen Standorten sitzen die Führungskräfte in unmittelbarer Nähe ihrer Mitarbeiter – denn kurze Wege fördern Kommunikation und Kooperation.

Wir unterstützen die allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen und sind Teilnehmer am UN Global Compact. Dessen Prinzipien sind in unseren gruppenweit gültigen Compliance-Richtlinien und dem Verhaltenskodex für das Geschäftsleben implementiert.

Wir legen großen Wert auf die Förderung von Frauen – daher haben wir uns gemeinsam mit weiteren DAX®-Unternehmen auf konkrete mittelfristige Ziele zum Anteil von Frauen in Führungspositionen verpflichtet. Neben dem Gender-Aspekt sind kulturelle Prägung, nationale Herkunft sowie Bildungshintergrund zentrale Kriterien unseres Diversity-Managements.

Als eine der führenden Börsenorganisationen weltweit bieten wir Bestqualifizierten optimale Rahmenbedingungen, ihre Kompetenzen, ihre Kreativität und ihr Engagement zu entfalten.

Training, Fort- und Weiterbildung genießen oberste Priorität, denn das dynamische Börsenumfeld stellt unsere Mitarbeiter täglich vor neue Herausforderungen. Wir stärken Qualifikationen und Kompetenzen praxisnah.

Wir belohnen Leistung auf vielfältige Weise. Neben dem Fixgehalt erhalten die Mitarbeiter einen variablen Bonus. Darüber hinaus bieten wir langfristige Vergütungskomponenten und bezogen auf den Finanzsektor bzw. den jeweiligen Standort überdurchschnittliche Sozialleistungen.

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeiten zur Flexibilisierung des Arbeitsortes, Angeboten zum Thema Kinderbetreuung und Seniorenpflege sowie zur aktiven Gesundheitsvorsorge unterstützen wir die Vereinbarkeit des Privat- und Berufslebens unserer Mitarbeiter.

Regelmäßig laden wir unsere Mitarbeiter und ihre Familien zu Veranstaltungen an den Standorten des Unternehmens ein; z. B. indem wir Freikarten für Ausstellungen und Sonderführungen in Museen zur Verfügung stellen. Von dieser Förderung profitieren Mitarbeiter und das gesellschaftliche Umfeld des Unternehmens gleichermaßen.